育嬰留停、公託大解析：新手父母育兒的不二法門
目錄
- 育嬰留停
- 公共托育
- 育嬰留停vs. 公共托育
- 常見問題
1. 育嬰留停
育嬰留停是指在職父母為了照顧新生兒或收養子女，而向雇主申請暫時停止工作的一項權利。育嬰留停期間，雇主不得終止勞動契約，且應保留員工原有工作職位。
申請資格：
- 受僱於同一雇主達1年
- 父母雙方其中一方要照顧新生兒或收養子女
留停期間：
- 新生兒：1年（可依雇主同意延長至2年）
- 收養子女：6個月
補助：
- 雇主應給予育嬰留停期間的半薪（不得低於基本工資）。
- 政府提供育兒津貼，每月約11,684元。
2. 公共托育
公共托育是指政府或民間機構提供給0~6歲幼兒的托育服務，包括：
- 托兒所：接收2~6歲幼兒
- 幼兒園：接收3~6歲幼兒
- 托嬰中心：接收0~2歲幼兒
費用：
- 依據托育機構不同而有所差異，政府有提供補助，家長需負擔其中部分費用。
3. 育嬰留停 vs. 公共托育
比較表格
特點 育嬰留停 公共托育
看管方式 父母或其他親屬自行看管 由專業托育人員照料
時間彈性 時間較彈性，可由父母自行安排 時間較固定，需配合托育機構作息
成本 僅需支付育兒津貼，費用較低 需負擔托育費用，費用較高
社會化 社會化程度較低，與同儕互動較少 社會化程度較高，有機會與同儕互動
托育品質 托育品質取決於父母或親屬的照料能力 托育品質由托育機構的專業度決定
4. 常見問題
Q：育嬰留停期間可以打工嗎？
A：可以，但必須先取得雇主的同意，且打工時數不能影響育兒義務。
Q：公共托育有年齡限制嗎？
A：是的，托兒所接收26歲幼兒，幼兒園接收36歲幼兒，托嬰中心接收0~2歲幼兒。
Q：公共托育費用很貴嗎？
A：費用依托育機構不同而有所差異，政府提供補助，家長需負擔其中部分費用。
Q：育嬰留停申請被拒怎麼辦？
A：可以向勞動部申訴或提請調解。
外部推薦連結：
- 勞動部 育嬰留停資訊：https//reurl.cc/m9j42N
- 內政部 社會福利資訊網：https//reurl.cc/p8zMmz
- 托育人力提升計畫：https//reurl.cc/0XKeDz
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