育兒好幫手：育嬰留停、托育補助一次搞懂
在台灣，隨著少子化問題加劇，政府為了鼓勵生育，祭出一系列育兒津貼措施，其中育嬰留停和托育補助是許多家長最關注的焦點。本篇文章將深入探討這兩項育兒福利，提供完整資訊和比較說明，幫助家長輕鬆取得所需資源。
目錄
- 育嬰留停是什麼？
- 托育補助的種類
- 育嬰留停與托育補助的比較
- 育兒相關資源推薦
- 常見問題
1. 育嬰留停是什麼？
育嬰留停是一種法定保障，允許勞工因育兒需要而暫時停止工作，且受雇主保障不予解僱或減薪。留停期間，勞工可以領取育嬰留停津貼，金額為原薪資的60%。
2. 托育補助的種類
托育補助是政府提供的經濟援助，協助家長負擔托育費用。托育補助的種類主要有以下三種：
- 公立托育補助：由政府直接經營或委外辦理的公立托育機構，提供補助金額最高可達托育費用的50%。
- 私立托育補助：家長將子女托育於私立托育機構，可申請政府補助金額最高可達托育費用的40%。
- 托育補助交通費：家長因接送子女往返托育機構而產生交通費，可申請政府補助，金額依實際交通費用核發。
3. 育嬰留停與托育補助的比較
以下整理出育嬰留停與托育補助的比較表格：
特點 育嬰留停 托育補助
適用對象 有就業的勞工 有托育需求的家長
給付期間 最長3年 最長至子女5歲
給付金額 原薪資的60% 視托育機構種類和家庭收入而定
保障工作權 是 否
申請時機 子女出生前後 子女出生後3個月內
申請管道 勞工部門 社會福利部門
4. 育兒相關資源推薦
以下提供一些提供育兒資訊和資源的政府機關和民間組織：
- 行政院育兒津貼網站：https//childcare.ey.gov.tw/
- 衛生福利部國民健康署生育健康資訊網：https//maternal.hpa.gov.tw/
- 台灣護理教育學會：https//www.ntena.org.tw/
- 親子天下雜誌：https//www.parenting.com.tw/
5. 常見問題
Q：育嬰留停期間，雇主是否可以退保勞健保？
A：不行，雇主仍需為育嬰留停勞工繳納勞健保費。
Q：托育補助申請後，多久可以收到款項？
A：通常在申請後1個月至2個月內會收到款項。
Q：子女滿3歲後，還能繼續申請托育補助嗎？
A：可以，子女滿3歲後，符合低收入戶或中低收入戶資格，仍可繼續申請私立托育補助。
Q：托育補助可以補助假日托育費用嗎？
A：可以，只要托育機構有提供假日托育服務，家長就可以申請補助。
Q：如果我沒有工作，可以申請托育補助嗎？
A：可以，只要是符合資格的家長，不論是否具有工作身份，都可以申請托育補助。
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