外籍家務幫手在台必知指南:聘僱經驗分享、注意事項與評價
目錄

- 外籍家務幫手是什麼?
- 聘僱外籍家務幫手的好處與壞處
- 聘僱流程與注意事項
- 外籍家務幫手的待遇與福利
- 不同國籍外籍家務幫手比較
- 外籍家務幫手的評鑑與管理
- 常見問題
外籍家務幫手是什麼?
外籍家務幫手,又稱為外傭或外籍看護,是指來自其他國家,經政府核准來台從事家務工作或看護照護的人員。目前台灣政府開放聘僱的家務幫手主要來自印尼、菲律賓、越南、泰國等東南亞國家。
聘僱外籍家務幫手的好處與壞處
好處
- 分擔家務勞務:外籍家務幫手可以協助料理家務、照顧小孩或長輩,大大減輕家庭負擔。
- 彈性時間:外籍家務幫手通常可以配合雇主的作息時間,提供彈性的勤務安排。
- 語言能力:某些國籍的外籍家務幫手具備一定的中文能力,溝通較為容易。
- 分攤育兒費用:聘僱外籍家務幫手協助育兒,可以節省托育費用。
壞處
- 文化差異:雇主和外籍家務幫手來自不同的文化背景,難免會有生活習慣、價值觀的差異。
- 語言障礙:部分外籍家務幫手中文能力有限,溝通可能需要借助翻譯工具或協助。
- 管理問題:聘僱外籍家務幫手需要適當的管理,包括工作安排、休假、健康照護等。
- 額外費用:聘僱外籍家務幫手除了每月的薪資外,也需要負擔仲介費、機票費、保險費等額外費用。
聘僱流程與注意事項
聘僱流程
- 向勞動部申請許可
- 聘僱合法的外籍家務幫手
- 簽訂聘僱合約
- 辦理相關證件(如居留證、健保卡)
注意事項
- 取得合法許可:雇主必須先向勞動部申請聘僱許可,並確保外籍家務幫手持有合法居留證。
- 聘僱合法家務幫手:應向合法仲介公司或管道聘僱外籍家務幫手,避免雇用非法勞工。
- 合約內容明確:聘僱合約應清楚規範工作內容、薪資、福利、休假等事項。
- 尊重人權:雇主應尊重外籍家務幫手的人權,提供適當的休息時間、飲食、住宿,並禁止虐待或剝削。
外籍家務幫手的待遇與福利
台灣政府規定外籍家務幫手的最低保障薪資為新台幣 23,100 元。雇主應提供外籍家務幫手以下福利:
- 每月休假 4 日:雇主應給予外籍家務幫手每月至少 4 日的休假。
- 每年特休 7 日:外籍家務幫手每年可享有 7 日的有薪特休假。
- 免費住宿與伙食:雇主應提供外籍家務幫手免費的住宿與伙食。
- 勞健保:雇主應為外籍家務幫手投保勞工保險和全民健康保險。
不同國籍外籍家務幫手比較
不同國籍的外籍家務幫手各有優缺點,雇主可根據需求選擇適合的人選。
國籍 優點 缺點
印尼 中文能力較好、烹飪技巧強 較為內向、適應力較慢
菲律賓 英文溝通能力佳、性格較為外向 飲食較重口味、家庭觀念較強
越南 耐力好、工作勤奮 中文能力較差、情緒起伏較大
泰國 身材纖細、性格溫和 中文能力參差不齊、飲食習慣不同
外籍家務幫手的評鑑與管理
評鑑
- 工作表現:定期評估外籍家務幫手的清潔打掃、料理烹飪、育兒照護等工作表現。
- 自律性與責任感:觀察外籍家務幫手的自律性、主動性與責任感。
- 溝通能力:評估外籍家務幫手與雇主、家人之間的溝通能力。
管理
- 明確工作內容:與外籍家務幫手溝通清楚的工作內容、時間安排。
- 定期溝通:適時與外籍家務幫手溝通工作狀況、生活適應等問題。
- 尊重與關懷:尊重外籍家務幫手的人權,提供適當的休息時間、飲食、住宿,並關心其心理健康。
常見問題
Q:聘僱外籍家務幫手需要多少費用?
A:除了每月薪資外,還需要支付仲介費、機票費、保險費等費用,總費用約在 20 萬至 30 萬元不等。
Q:外籍家務幫手是否可以幫我帶小孩?
A:可以。雇主可以聘僱外籍家務幫手協助育兒,包括餵奶、換尿布、洗澡、玩耍等。
Q:聘僱外籍家務幫手需要簽約嗎?
A:是的。雇主與外籍家務幫手應簽訂聘僱合約,明確規範工作內容、薪資、福利、休假等事項。
Q:外籍家務幫手可以長期居住在台灣嗎?
A:外籍家務幫手的居留期限一般為 3 年,屆時需要重新申請許可或返國。
外部推薦連結
- 勞動部外籍人力工作許可網https//gepo.mol.gov.tw/
- 台北市政府社會局居家照顧服務專區https//social.gov.taipei/Portal/Content/8574
- 桃園市政府外籍勞工管理服務專區https//www.labor.tycg.gov.tw/
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