掌握育兒津貼，打造安心育兒環境

目錄

1. 育兒津貼概論
2. 申請資格與條件
   2.1. 生育津貼
   2.2. 育嬰留職停薪津貼
   2.3. 育兒津貼
3. 津貼計算與發放方式
4. 各種類別育兒津貼比較
5. 申請流程與注意事項
6. 推薦連結
7. 常見問題

1. 育兒津貼概論

育兒津貼是一種政府提供的社會福利津貼，旨在減輕育有子女家庭的經濟負擔，支持家庭育兒並促進兒童發展。我國提供三種類型的育兒津貼，分別為：生育津貼、育嬰留職停薪津貼和育兒津貼。

2. 申請資格與條件

2.1. 生育津貼

• 符合生育補助法規定的投保對象：勞工、職業工會會員、公務人員、軍人等。
• 生育時為受雇者或自營作業者。
• 生育後於7日內提出申請。

2.2. 育嬰留職停薪津貼

• 符合勞工基準法規定之受雇者。
• 育有0-3歲以下子女（收養子女適用）。
• 提出留職停薪申請且經雇主同意。

2.3. 育兒津貼

• 符合育兒津貼發放對象：0-2歲以下育有子女之父或母。
• 符合生育補助法規定之投保對象。
• 每個子女每月發給5,000元。

3. 津貼計算與發放方式

3.1. 生育津貼

• 計算方式：投保薪資x給付日數。
• 給付日數：產前4週+產後6週（多胞胎者每多1胎加10日）。
• 發放方式：直接匯款至申請人指定帳戶。

3.2. 育嬰留職停薪津貼

• 計算方式：投保薪資x80%。
• 給付期間：6個月（延長至12個月）。
• 發放方式：雇主發放，由政府補助。

3.3. 育兒津貼

• 計算方式：5,000元/月。
• 給付期間：子女出生後至2歲生日前。
• 發放方式：直接匯款至申請人指定帳戶。

4. 各種類別育兒津貼比較

津貼種類 資格 給付金額 給付期間

生育津貼 受雇者、自營作業者 投保薪資x給付日數 產前4週+產後6週
育嬰留職停薪津貼 受雇者 投保薪資x80% 6個月（可延長至12個月）
育兒津貼 0-2歲子女父或母 5,000元/月 子女出生後至2歲生日前

5. 申請流程與注意事項

5.1. 生育津貼

• 提出申請：向勞保局申請。
• 所需文件：生育證明、勞保補助申請書等。

5.2. 育嬰留職停薪津貼

• 提出申請：向雇主提出留職停薪申請。
• 所需文件：子女出生證明、工作證明等。

5.3. 育兒津貼

• 提出申請：向戶籍地公所申請。
• 所需文件：子女出生證明、戶口名簿等。

注意事項：

• 申請時務必準備齊全所需文件。
• 申請後約1-2個月可收到津貼。

6. 推薦連結

• 勞動部勞保局：https//www.bli.gov.tw/
• 內政部戶政司：https//www.ris.gov.tw/

7. 常見問題

Q：我符合申請育兒津貼的資格嗎？

A：請參照本文第2章的資格條件，或諮詢勞保局/戶政司。

Q：如何申請育兒津貼？

A：不同類別的育兒津貼有不同的申請流程，請參照本文第5章或諮詢相關單位。

Q：育兒津貼發放多久？

A：生育津貼發放一次性，育嬰留職停薪津貼發放6個月（可延長），育兒津貼發放至子女2歲生日前。

Q：育兒津貼領取時會影響其他福利嗎？

A：育兒津貼原則上不影響其他福利的領取。

Q：我因疫情影響而無法工作，還可以申請育兒津貼嗎？

A：因疫情影響而請領防疫隔離假或照顧假者，符合育兒津貼的申請資格。

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