公托育嬰留停懶人包：育兒與事業的權益知多少？
身為新時代的父母，既想兼顧家庭與事業，又想給孩子最好的照顧，公托與育嬰留停這些福利制度不可不知！本文將深入探討公托、育嬰留停的申請資格、流程、補助內容等，讓您輕鬆掌握相關權益，在育兒與事業間取得完美平衡。
目錄
- 公立幼兒園（公托）介紹
- 育嬰留停介紹
- 公托與育嬰留停的比較
- 申請資格與流程
- 常見問題
公立幼兒園（公托）介紹
公托是政府設立的非營利幼兒園，提供0-6歲幼兒全日或半日的托育服務，並以符合社會公正及公平正義為原則。公托不以營利為目的，收費較私托便宜，且有政府補助，家長負擔較輕。
公托申請資格
- 父母皆為中華民國國民或持有居留證滿6個月以上的外籍人士。
- 幼兒年齡符合0-6歲。
- 符合以下條件之一：
- 父母雙方均在職或有正當理由無法親自照顧。
- 幼兒有特殊需求或環境有不利其成長之虞。
公托收費標準
公托收費依家戶年所得分為1級至4級，收費標準如下：
收費等級 家戶年所得 收費標準
1級 0元以下 免費
2級 0元至75萬元 3,000元/月
3級 75萬元至150萬元 5,000元/月
4級 150萬元以上 7,000元/月
育嬰留停介紹
育嬰留停是勞基法保障的勞工權利，允許父母因照顧新生兒或學齡前幼兒，請領育嬰留停。期間仍可保留工作職缺，且享有薪資補助。
育嬰留停申請資格
- 直接撫育受僱人自己或配偶、收養子女或其他依法令應受扶養且同居事實之子女。
- 子女出生或收養日起1年內申請。
- 符合以下條件之一：
- 受僱人本人
- 受僱人配偶
- 受僱人之直系血親或配偶之三親等內旁系血親
育嬰留停期間與補助
育嬰留停期間為1年，可選擇一次請領或分次請領。分次請領期間最長不得超過4年。
育嬰留停期間，政府提供薪資補助，補助標準如下：
請領時機 補助金額
第6個月前 受僱人原領薪資60%
第6個月至12個月 受僱人原領薪資50%
公托與育嬰留停的比較
下表整理出公托與育嬰留停的重點差異：
特點 公托 育嬰留停
托育對象 0-6歲幼兒 新生兒或學齡前幼兒
托育時間 全日或半日 無限制
收費 因家戶所得而異 政府補助薪資60%或50%
適用對象 雙親在職或有正當理由 受僱人本人或配偶
申請條件 子女出生或收養日起1年內 子女出生或收養日起1年內
申請流程 向戶籍所在地公所提出申請 向雇主提出申請
福利保障 提供托育服務 保留工作職缺及薪資補助
申請資格與流程
公托申請流程
- 向戶籍所在地公所幼兒教育科提出申請。
- 提交申請書及相關證明文件（如戶口名簿、所得證明等）。
- 等待抽籤結果通知。
- 錄取後繳交註冊費及保險費。
育嬰留停申請流程
- 向雇主提出書面申請並附上證明文件（如出生證明、收養證明等）。
- 雇主應於收到申請後15日內，核准或駁回申請。
- 核准後，請向勞工局申辦育嬰留職停薪津貼。
常見問題
Q：育嬰留停期間可以工作嗎？
A：可以，但必須與雇主協調，且不得影響育嬰主要目的。
Q：公托名額有限，如何增加錄取機率？
A：可選擇申請非尖峰時段或較少人申請的公托。
Q：育嬰留停津貼可以領多久？
A：最長領取1年，可選擇一次請領或分次請領，但分次請領期間最長不得超過4年。
Q：什麼情況下會喪失公托資格？
A：不再符合申請資格、幼兒已達入國民小學年齡、已取得其他托育服務等。
Q：公托收費可以減免嗎？
A：低收入戶、中低收入戶或符合其他特殊條件者，可向戶籍所在地公所申請減免。
推薦連結
- 教育部全國公幼資訊服務網https//kdg.moe.edu.tw/
- 勞動部育嬰留職停薪津貼https//www.mol.gov.tw/topic/1053
- 育嬰留停懶人包https//mamaclub.com/article/2893
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